來源：原創 2020-10-23 瀏覽量：5937
西迪技術股份有限公司一直以來都非常注重對人才的培養，為加強人才隊伍建設，加快員工成長成才，提升中層管理干部的綜合素質和青年人才的科研創新能力，公司組織中高層管理干部參加由湖南省人力資源管理學會、湖南踐行國學公益基金會等主辦的國學與管理高峰論壇暨株洲國學踐行研修班的學習。
國學與管理高峰論壇暨株洲國學踐行研修班包括企業屆、醫藥教學以及其他社會各界人士共將近350人參加，12名湖南知名教授知學者進行授課。
西迪技術此次派中層干部參加研修班的學習，力求改變過去習慣的工作節奏和慣性運轉，著力提升干部的綜合素質，力爭走出一條西迪公司高質量發展之路，并對中層管理干部提出了具體的要求。
此次國學講學和交流中，內容包括國學與管理、文化自信根基講授、國學的宇宙觀與現代時空統一的論述、現代領導與自我修養交流、國學踐行修身齊家立業的交流等。
三天的培訓課程結束，大家聽得受益匪淺，內容豐富、現場反饋效果好，授課專家講課質量水平高。研修班的課程結束，大家都紛紛合影留念，一起分享研修班所獲所得。通過此次培訓，大家都深有領悟，回到企業后切實將所學的管理知識運用到實際工作中，帶領自己的團隊共同將西迪品牌打響，實現西迪品牌走向全世界的目標。
西迪每年以銷售收入10%的比例投入創新與研發，注重人才培養與投入，組建了一支包含大批留學歸國人員、博士、碩士、專業工程師等高級人才組成的研發團隊，人才和創新的持續投入，令核心技術不斷升級。在不斷地創新研發中，培養出一批高級工匠，成為西迪創新研發的中堅力量。正式西迪重視人才的培養，才能在世界站穩腳步，成為為世界各行業惡劣工況解決方案的提供者。
